Desde CW Consulting, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del talento directivo y la equidad en el ámbito empresarial participando activamente en la XIII Edición de Proyecto Promociona. Este programa, referente en la mentorización de mujeres directivas, ha iniciado su fase de «Mentorización Cruzada» en un acto celebrado en la sede de la CEOE en Madrid, consolidándose como una plataforma fundamental para la transferencia de conocimiento entre líderes de diversos sectores.
En esta nueva etapa, participamos aportando nuestra experiencia a través de la labor de mentoría personalizada. Durante los próximos seis meses, acompañaremos a una directiva en su proceso de transformación y toma de decisiones, asumiendo el rol de mentores con la responsabilidad de impulsar liderazgos de alto nivel desde una perspectiva humana y estratégica. Nuestra colaboración se suma a la de otros CEOs y consejeros que integran esta red de apoyo para ampliar miradas y compartir trayectorias profesionales de impacto.
Como principales conclusiones de esta jornada de apertura, identificamos que el mentoring real es un proceso bidireccional que transforma tanto a la mentee como al mentor. Hemos aprendido que el éxito de este acompañamiento reside en la capacidad de romper silos y crear puentes entre compañías, fomentando un aprendizaje compartido que fortalece el tejido empresarial. Para CW Consulting, ser parte de este itinerario es un privilegio que nos permite devolver al ecosistema parte del valor recibido a lo largo de nuestra trayectoria.
Agradecemos a la CEOE, Esade, e Itinerario Promociona por la organización de este acto, así como a Lorenzo Amor, Fermín Albaladejo Cabada y Mario Lara por presidir este encuentro. Especial mención y agradecimiento a Susana Sanchiz Cabana, Noemi Pastor Lazcano, Virginia Garrido Martín, Aránzazu Narbona y Asuncion Arranz por su liderazgo y visión en la gestión de este proyecto.